У Овом Чланку:

На крају године, многи запослени су често награђени бонусима - додатним плаћањима која су осмишљена да охрабре и захвале запосленом за његов напоран рад. Ови бонуси, иако су допуњени редовним приходима особе, опорезују се као редовни приходи. За људе у вишим порезним разредима, то може значити да ће чак 40% бонуса особе бити задржано из бонуса прије издавања.

Бонус Цхецкс

Бонус чекови се разликују од новца који је извучен из плате у томе што износ бонуса није унапред постављен, али је препуштен дискрецији послодавца да израчуна. Док су неким запосленима гарантовани "бонуси", то нису прави бонуси, већ су различити од унапред одређених накнада. Без обзира на износ који запослени прима у бонусима, тај новац се и даље рачуна као редован приход.

Порез на доходак

Шта год да је запосленик плаћен, он је и даље подложан порезу на доходак, без обзира да ли је новац део новца који зарађује као део своје плате или као део посебне, једнократне накнаде, као што је бонус. У зависности од укупног износа новца који сте платили, онда ћете бити смештени у један од више порезних разреда. Људи који зарађују више новца плаћају порез на већи проценат.

Задржавање

Када особа прими бонус провјеру, послодавац је можда задржао одређени проценат у складу са износом новца који обично задржава од запосленог. На пример, ако послодавац обично задржава 40 процената - што није неуобичајено, с обзиром да је највиши федерални порески разред у 2011. години био 35 процената, а послодавац ће вероватно задржати државне и потенцијално градске таксе, такође - тај исти износ ће се узети ван бонуса, такође.

Разматрања

Иако се ваш бонус може опорезивати са 40 посто, то не значи да ће влада задржати сав тај новац. Умјесто тога, овај новац вам може бити враћен у облику поврата. Можда ћете моћи да потражујете одређени број одбитака или изузећа који ће вас спречити да платите пуних 40 процената. Да бисте утврдили који одбици имате право, контактирајте рачуновођу.


Видео: