У Овом Чланку:

Живот се не зауставља када се укључите. Без обзира на то колико се трудите да одржавате ствари професионално, понекад личне ствари постају превише неодољиве да би вам омогућиле да обавите свој посао. Прво прво: Не стидите се да се бавите људским рањивостима. Било да се сада бавите нечим огромним или само желите да будете спремни, вреди знати како да помогнете свом послодавцу да вам помогне у заиста тешком времену.

Боље је да ваш шеф зна шта се дешава са вашим перформансама, него да претпостављате. Будите транспарентни у вези са оним са чиме се бавите, мада не морате да претерујете са делом - само објасните шта вам смета на послу. Све што је специфично у вези трајања или онога што вам је потребно да обавите свој посао помоћи ће вам да направите ваш случај, али ако је све само један велики неред, то је у реду и за рећи.

Ово је драгоцено и за менаџере, посебно ако вас нико није обучио за то. Ви можете реаговати на личном нивоу на невоље колеге, али као члан хијерархије предузећа, такође морате имати на уму своје дужности. Побрините се да имате добар однос са свим члановима вашег тима, тако да ће се осећати угодно у разговору када се појави нешто велико. Када имате праву комуникацију, можете учинити више за вас обоје.

Најважније је да будете у стању да слушате оно што запослени заиста тражи. Ако неко пролази кроз озбиљну болест или треба да постане породични старатељ, смислите како да им обезбедите флексибилност на радном месту, посебно ако стресна ситуација нема фиксни датум завршетка. Запамтите да док очекујете стандард понашања у канцеларији, прикази емоција су често о страху или бесу, а не о покушају манипулације вама. Коначно, успоставите рутину са цхецк-инс-има која омогућава запосленику неку контролу и достојанство. Цела канцеларија ће посматрати како руководство управља личним кризама. Дајте свима удобност да знају да се то може учинити осјетљиво и добро.


Видео: Led (2017) - Ruski film sa prevodom