У Овом Чланку:

Од 2011. године, људи који раде за компаније које нуде планове 401К могу изабрати да имају до 16.500 долара годишње плате уложене у план као одложену накнаду. Запослени старији од 50 година могу имати до 22.000 долара годишње плате уложену у план 401к. Многе компаније одлучују да уплате доприносе запосленима од 401К до 6% од годишње зараде запосленог. Одговарајући доприноси компаније се такође плаћају као одложена накнада.

Доприноси за план

Одложени порези

Степ

Новац који се налази на рачуну 401К има статус заштићеног од пореза док учесник плана не повуче новац. Када се средства повуку, учесник мора платити обичан порез на доходак на главницу и зараду повучену са рачуна. Служба за интерне приходе намеће 10-постотни казнени порез на сва повлачења са рачуна 401К пре него што учесник плана достигне 59. годину. Поред тога, учесници свих узраста морају платити казнену таксу ако приступају средствима и имају рачун мање од пет година.

Бенефит Оф Деферрал

Степ

Људи са 401К плановима имају користи од дијела плаће уплаћене на рачун јер су обично у нижем порезном разреду када се пензионишу него када раде. Стога је за већину људи порез на доходак који се обрачунава по главним доприносима мањи ако се опорезује након пензионисања него што би порези били опорезовани док су радили. Поред тога, зараде расту одложене порезе, што значи да учесник зарађује камату на основу зараде. Зарада од не-порезно одложених рачуна опорезује се на годишњој основи, што значи да зарада не може бити сложена.

Заблуде

Степ

Неки планови 401К се не финансирају са одложеном накнадом. У овим плановима, инвеститори доприносе дијелу својих зарада након опорезивања, а запосленици чине усклађене доприносе након опорезивања. Фондови расту одложени порез, што значи да зарађујете више него што бисте зарадили ако бисте уложили у рачун који није одложен за порезе. Међутим, када повлачите новац са рачуна морате платити порез на зараду. Не морате плаћати никакве порезе на повлачење главнице.


Видео: