У Овом Чланку:

Флексибилни рачуни потрошње, или ФСАс, су рачуни у корист пореза који ваш послодавац може поставити како би вам помогао да платите за здравствену заштиту или трошкове зависне скрби са доларима пре пореза. Ваш послодавац то чини тако што задржава новац од ваше плате прије пореза и доприноси вашем рачуну ФСА. Постоје ограничења у томе колико можете допринијети овим рачунима и како их можете користити.

Дијаграм мотивације запослених

Модел послодавца и запослених.

Зависна помоћ ФСА позадини

портрет ћерке која се вози на мајци

Родитељ и дете.

ФСА са зависном бригом је посебан рачун који можете користити за финансирање трошкова чувања дјеце. То су трошкови које плаћате за збрињавање зависног детета млађег од 13 година, или старијег уздржаваног лица у трајању од најмање осам сати дневно које не може да се брине о себи. Не сме се бринути о другој особи која је овисна о власнику рачуна. Трошкови се не могу уплатити унапријед, што значи да они морају бити плаћени са ФСА рачуна након пружања услуга.

Максимална максимална вредност зависне скрби

Руке вјенчаног пара

Брачни пар.

Можете допринети рачуну потрошње у зависности од флексибилне потрошње до максималног износа од 5.000 долара годишње за брачни пар који подноси заједничку пријаву пореза на доходак. Ожењени људи који подносе појединачно могу дати само 2.500 долара годишње. Ако желите, ваш послодавац може одредити нижи максимални износ за ваш допринос.

Здравство ФСА Позадина

Пилуле излију из боце

Трошкови здравствене заштите.

Здравствена заштита ФСА доступне су да вам помогну да платите трошкове везане за здравствену заштиту које ћете морати да платите из џепа. Ово може укључивати трошкове који се не плаћају вашим планом здравствене заштите, или лијечничке накнаде и одбитне ставке. Многи ХСА планови вам пружају посебну дебитну картицу коју можете користити за приступ рачуну за плаћање покривених трошкова. Сви планови вам омогућују да предате рачуне администратору плана за надокнаду.

Ограничења ФСА за здравствену заштиту

Успешан пословни тим

Послодавац.

Од 2011. године, ваш послодавац одређује границе онога што можете допринијети ФСА. На овим рачунима нема ограничења дефинисаних ИРС-ом. Послодавци обично ограничавају ФСА доприносе на 5.000 долара годишње или мање. У 2013, нова ограничења на флексибилне штедне рачуне ступају на снагу са законодавством о реформи здравствене заштите. Максимални закон који ћете моћи дати од 2013. године ће бити 2.500 долара. Тај износ ће се повећавати годишње, у зависности од индекса трошкова живота.


Видео: How to Save Money and Water at Home.