У Овом Чланку:

Већина компанија својим запосленицима нуди боловања и вријеме одмора. Понекад, међутим, ово можда није довољно ако запослени пати од дуготрајне болести или повреде. Да би се ово покрило, одређене компаније пружају додатне услуге у банци са проширеним болестима коју запослени могу користити када се исцрпи редовно плаћено одсуство.

Стојећи сестри и доктор

Слика здравствених радника.

ЕИБ

Количина времена коју запослени има у ЕИБ-у обично се пријављује на њеној платној листи. Неке компаније то називају проширеном банком за боловање. Банка је дио добровољног програма који помаже запосленицима да поврате дио својих плаћа у облику плаћеног допуста. Тај новац се иначе може изгубити ако запосленик има продужену болест или повреду. Банкарско време обично почиње да се прикупља од првог дана запослења или након завршетка пробног периода.

Како то ради

Запослени ЕИБ акумулира вријеме на основу броја дана рада запосленог или одобреног плаћеног слободног времена, као што је онај који се користи за тешку жалбу или дужност пороте. Неке компаније ово вријеме израчунавају двотједно, док друге могу користити мјесечне или чак годишње израчуне. Запослени донирају жељену количину времена ЕИБ-у, а могу се повући или користити ако постану болесни или повријеђени и већ су исцрпили максимално дозвољени износ стандардног плаћеног одмора.

Прихватљивост

ЕИБ се најчешће користе у индустрији здравствене заштите и државним владама. Као такви, специфични услови за учешће у ЕИБ-у могу се значајно разликовати. Запослени са пуним радним временом су обично квалификовани од датума њиховог запослења, али запослени са скраћеним радним временом и запосленима на сату такође могу бити подобни након одређеног периода који одреди њихов послодавац. Максимални износ обрачунског времена ЕИБ-а може се кретати од 30 до 120 дана годишње, у зависности од послодавца.

Упис

Будући да су ЕИБ-ови бенефиције утврђене од стране послодавца и нису дио програма који је федерални мандат, периоди уписа и поступци варирају од послодавца. Новозапослени запосленици требају се распитати о упису у ЕИБ програм свог послодавца у току прве седмице запослења како би се осигурало да не пропуштају датум уписа. Ако нисте нови запослени, али бисте желели да се упишете, требало би да контактирате одељење за људске ресурсе ваше компаније да бисте сазнали о посебним процедурама уписа.


Видео: