У Овом Чланку:

Многи послодавци у САД успостављају 401 (а) пензијске планове за запослене, док 457 (б) пензиони планови су доступни само особама које раде за државне владе, опћинске власти и неке организације ослобођене пореза. Служба за унутрашње приходе овим истим плановима даје исти одложени порески статус као и пензијама и рачунима 401 (к).

Успостављање рачуна

Послодавци креирају рачуне 401 (а) у име запослених и одлучују о томе колико послодавци могу да допринесу, да ли да дају доприносе у име запослених и да ли се рачуни финансирају са зарадама пре опорезивања или након пореза. Неки 401 (а) планови имају обавезне доприносе који прецизно наводе колико запослени морају инвестирати у план. Владини органи управљају плановима 457 (б) за запослене и сви доприноси се врше на основу пореза пре опорезивања. 457 (б) планови су осмишљени тако да допуњују друге пензијске приходе умјесто да обезбиједе већину. Послодавци не морају да дозволе свим запосленима да имају приступ плану.

Границе доприноса

Од 2011. године, учесници у плановима 457 (б) могу да уплаћују годишње планове мање од 100% њихове бруто плате, или 16.500 долара, у планове. Људи старији од 50 година могу уплаћивати доприносе до 22.000 долара. Доприноси за 401 (а) планове не могу премашити мање од 100 посто годишње плаће запосленика, или 49.000 долара. Лимити доприноса укључују доприносе на рачун и послодавца и запосленог.

Одлагање пореза

Новац уложен у 401 (а) и 457 (б) планове повећава одложени порез који му омогућава бржи раст уз претпоставку да су основне инвестиције добре. Пореска управа процењује редовни порез на доходак од повлачења извршених са рачуна. Учесници који имају рачуне 401 (а) који се финансирају са новцем након опорезивања плаћају само порез на зараду, а не главницу. Особе млађе од 59 година 1/2 које се повлаче из планова 401 (а) морају платити казну од 10 посто, као и порез на доходак. 457 учесника плана не мора да плати казну од 10 процената за рано повлачење.

Повлачења

Учесници плана 401 (а) планова који напуштају посао могу уложити средства у индивидуалне пензијске рачуне, или 401 (к) рачуне, код других послодаваца. Људи који држе средства до пензионисања морају повући новац као паушалну своту, преврнути га у ИРА или ануитет. ИРС не дозвољава људима да напусте средства на рачуну и повремено повлаче средства. Људи са 457 (б) плановима који мијењају посао могу пребацивати средства у друге планове 457 (б) или ИРА. Приликом одласка у пензију, администратор плана може дозволити учесницима да одузму новац, али многи људи пребацују паушални износ на ИРА или ануитет.


Видео: