У Овом Чланку:

За већину радника, плате су алфабетске супе од одбитака. Федерални и државни порези на доходак се задржавају код већине плата, као и различити порези за социјално осигурање и незапосленост. Остали одбици могу укључивати опционе одбитке које одабере запослени. Премије здравственог осигурања и одбитци 401к су уобичајени опциони одбитци. Коначно, постоје и одбитци који су потребни за одређене запослене. СДИ је један од ових.

Шта је СДИ?

СДИ, или државно инвалидско осигурање, је краткорочно инвалидско покриће установљено од стране државе Калифорније. СДИ исплаћује накнаде квалификованим радницима који не могу радити због повреде или болести. За разлику од компензације радника, повреда не мора бити повезана са радом да би се квалификовала.

Ко плаћа СДИ?

СДИ се плаћа одбитком од плаћа нејавних службеника. Државни службеници су обухваћени другачијим планом краткорочних инвалидности који се зове Неиндустријско инвалидско осигурање или НДИ. Послодавци могу понудити властити програм СДИ умјесто програма који спонзорира држава. Користи које нуди такав програм морају бити једнаке или веће од користи које нуди СДИ.

Шта СДИ плаћа?

СДИ плаћа до 55% зараде запосленог. СДИ може плаћати радницима са инвалидитетом до 52 седмице. Међутим, првих седам дана инвалидитета је период неплаћања. Уобичајено, повређени радници могу користити накнаде за боловање за овај период ако су доступни. Накнаде се могу смањити за запослене који се враћају на посао са скраћеним радним временом.

Ко се квалификује за СДИ?

Да бисте се квалификовали за СДИ, морате бити у стању да обављате редован рад најмање осам узастопних дана. Морате бити запослени или активно тражити посао када постанете инвалид. Мора да сте зарадили најмање 300 УСД од којих су узети СДИ одбици, а не можете истовремено добити осигурање за случај незапослености и СДИ.


Видео: