У Овом Чланку:

Закон о породичном медицинском одсуству, познат као ФМЛА, омогућава запосленом до 12 недеља неплаћеног одсуства у случају дужег личног или породичног обољења. Они који испуњавају услове за стицање права су стално запослени који су радили најмање 1250 сати у периоду од 12 месеци пре неплаћеног одсуства. Када је болест продужена, која траје дуже од 12 седмица, послодавац није дужан да заузме позицију која је отворена нити даје здравствене бенефиције. Међутим, постоје неке опције.

Шта се дешава када ФМЛА истекне?: неплаћеног одсуства

ФМЛА дозвољава 12 недеља неплаћеног одсуства.

Продужава време одласка

Већина послодаваца инсистира на томе да запослени који траже ФМЛА користе било које настале болесне, личне и годишње одморе прије коришћења 12-недјељног неплаћеног одсуства. Ово продужава време које је запослени у могућности да буде удаљен од посла због личне или породичне болести. Кад год је то могуће, дати послодавцу 30-дневно обавјештење прије одласка на одсуство, на примјер када је допуст због заказане операције. Побрините се да Ваш доктор документује потребу за временом одмора. Запослени и послодавац који заједно раде остављају безбрижно време за појединца и посао.

ЦОБРА Бенефитс

Ако не можете да се вратите на посао после 12 недеља неплаћеног одсуства, ваш послодавац вам може рећи да више не испуњавате услове за редовно здравствено осигурање које нуди ваша компанија. Међутим, послодавац вам може понудити ЦОБРА повластице тако да можете наставити са здравственим осигурањем. Накнаде ЦОБРА дају бившим запосленима привремену континуирану покривеност у групним здравственим стањима. Пре него што одете на ФМЛА, питајте ваше одељење за људске ресурсе да ли је ова помоћ доступна ако не можете да се вратите на посао.

Рад од куће

Обавестите послодавца што је пре могуће када знате да нећете моћи да се вратите на посао након 12 недеља неплаћеног одсуства. Од вас се може тражити да предочите медицинску документацију у којој се наводи зашто се не можете вратити на посао. Док послодавац није дужан да задржи своју позицију након 12-седмичног периода, неки послодавци су вољни да развију начине на које запослени могу радити од куће, посебно ако запослени има кључну административну позицију. Од вас се може тражити да покажете документацију о одобрењу од свог доктора, наводећи обим активности које можете обавити и број сати које можете да радите код куће.

Подношење захтева за инвалиднину

Ако је ваша болест или повреда узроковала да постанете инвалид, а не можете се вратити на посао након 12-недељног неплаћеног одсуства, можда ћете моћи да се пријавите за неке краткорочне или дугорочне инвалиднине. Локалне испоставе Управе за социјално осигурање имају на располагању обрасце и савјетнике који вам могу помоћи да се пријавите за бенефиције. Можда ћете бити у могућности да потражите помоћ од вашег локалног Одељења за људске услуге, да поднесете захтев за медицинске, прехрамбене и животне трошкове ако сте у потреби.


Видео: