У Овом Чланку:

Убер је стартуп тако свеприсутан да је постао део говора. Тај дугорочни квалитет може створити нови правни стандард за више индустрија. Савезни судија је управо донио пресуду са великим импликацијама за слободњаке.

Судија америчког округа Пхиладелпхиа Мицхаел Баилсон саопштио је ове недеље да возачи Убера не могу бити сматрани запосленима у Уберу. То може изгледати као подјела власи, али то значи да су возачи, посебно возачи лимузина повезани са премиум услугом УберБЛАЦК, независни извођачи. Због тога, стога, они нису одговорни за одређене дијелове Закона о поштеним стандардима рада, као што је плаћање прековременог рада или минималне плаће.

Други старт-упи гиг-економије суочили су се са тужбама о подјели између извођача и запосленика, али је овај случај био први који је ријешен савезним, а не државним законима. Убер је објавио саопштење у којем се наводи да је задовољан пресудом, док адвокат тужитељице планира да уложи жалбу вишем суду. У сваком случају, то је још један знак да слободњаци морају знати своја права и пазити једни на друге.

Економија концерата се показала исувише уносном за бизнисе да одустану. Амерички радници ће бити већински слободњаци у наредној деценији, што значи да сви морамо да утврдимо нову индивидуалну, групну и државну заштиту. Чак и ако нађете савршену комбинацију бочних гужви, и даље ћете желети да будете праведни за њих. Судови ће наставити расправљати о овој конкретној одлуци Убер-а, али ће ступити у контакт са организацијама локалне заједнице и изабраним представницима како би сазнали више о томе шта можете учинити да одржите слободно слободно.


Видео: Racism, School Desegregation Laws and the Civil Rights Movement in the United States