У Овом Чланку:

Само тежак посао не добија увек признање које заслужује. Да је то тачно, хијерархије широм света изгледале би много другачије него што то чине. Ипак, они који раде најтеже не знају увек како да осигурају да ће добити кредит. Један колумниста савета има једноставно и једноставно решење.

Схармадеан Реид пише за старатељСтупац Боссинг Ит. Ове недеље, читалац је питао за неравнотежу пажње на послу. "Иако волим свој посао, осјећам се подцијењено", каже читатељ. "Не желим да звучим безначајно тако што ћу све време махати руком говорећи:" Учинио сам то, "али како да је наговорим да препозна оно што ја радим?"

Реидов одговор? Један, то није ситно, и два, пазите да ваш шеф зна шта радите цео дан. Ако је ваш менаџер као већина, они вероватно жонглирају тону приоритета. Лако је чак и најбољем шефу да изгуби појам о запосленом, посебно ако радите свој посао довољно добро да вам не треба много управљања. То значи да можете размислити о начинима да ваше присуство постане рутински дио њиховог дана.

Неки тимови се ослањају на софтвер за управљање пројектима као што су Трелло или Асана, као и на цхат програме као што је Слацк. За личнији додир, пробајте дневну или седмичну мемо прву ствар у радном дану. "То не мора бити дуго, само најсложеније појаве: оно што смо постигли прошле седмице; оно на чему радим ове седмице, гдје је потребна помоћ", каже Реид. "Старији људи воле да им се саветује, а директно укључивање вашег шефа у ваш рад, чак и ако је то само кратак коментар, подстиче сарадњу и признање."


Видео: 10 ways to have a better conversation | Celeste Headlee