У Овом Чланку:

Честитам. Добили сте промоцију! Радили сте напорно, доказали сте се, а сада се крећете унутар своје компаније. Биће много нових пројеката и одговорности, али једна ствар коју људи не говоре довољно је чињеница да када промовишете то често значи оставити читав тим вршњака. У многим случајевима, ви ћете сада управљати особама с којима сте претходно радили. То може бити незгодно: прелазак са посла на пријатеља на посао није лак. Ево неколико савјета како би било што глатко.

1. Састанак са старим сарадницима један на један

Разговарајте са свима, обратите се слону у соби, и искрено разговарајте о томе шта ова промена значи. Дефинитивно је боље извући ствари на отворено пре него што постану неугодне. Поред тога, користите ове састанке да бисте ушли у режим шефа. Разговарајте са људима о њиховим краткорочним и дугорочним циљевима, вјештинама које желите да стекнете и начинима на које сада можете помоћи да се све то деси.

2. Направите друштвени одмор

Ово ће бити тешко, али направите корак уназад од напитака после посла и клатцхеса за кафу, бар на неколико месеци. Не желиш потпуно напустити своја пријатељства, па можда пређеш са сретног сата на три пића, да се задржиш за један сат. Можда ће вам се у почетку чинити мало чудно, али ће помоћи да се смањи транзиција.

3. Изрежите трачеве

Ти си сада газда, тако да очигледно да говориш о људима у канцеларији бившим сарадницима је велики не-не. Као шеф, важно је да не играте фаворите и да га држите неутралним. Знамо да је то лакше рећи него учинити, али, вјерујте нам, то ће бити велика помоћ.

Срећно!


Видео: The Vietnam War: Reasons for Failure - Why the U.S. Lost