У Овом Чланку:

Одлука о одласку са посла може бити тешка. Ваш посао може осигурати доходак и здравствено осигурање које ви и ваша породица требате. Ако напустите посао, ваш послодавац вам може дати лоше препоруке које утичу на вашу способност да добијете друге послове. Такође можете бити дисквалификовани за државну накнаду за незапослене ако добровољно напустите посао. Неке државе праве изузетке од правила о подобности за незапослене када радник одустане, јер њихов послодавац битно мења услове за посао. Генерално говорећи, ако ваш буџет и ресурси то дозвољавају, можете донијети одлуку да оставите лошу ситуацију у послу.

Како знати када треба отићи од посла: треба

Остављање лошег посла може отворити врата новим могућностима.

Степ

Пратите време које сте ставили на посао сваке недеље. Ако радите толико касно ноћу и викендом да сте изгубили бројање, можда је време да размислите о вашој радној и животној равнотежи. Запитајте се шта вам је најважније ако редовно пропуштате породичне догађаје, или се озбиљно разболите и не можете да одвојите време које вам је потребно да се опоравите. Разговарајте са својим шефом о алтернативама као што је флексибилан распоред рада или телекомитационе привилегије које вам могу помоћи да радите ефикасније и проводите вријеме са својом породицом.

Степ

Напишите листу пројеката на којима сте радили или који су завршили на свом послу у протеклој години и њихове резултате. Размислите о типовима пројеката које ваш шеф обично додјељује, и да ли ћете добити кредит за њих. Упознајте се са шефом да бисте разговарали о свом послу, ако се осећате као голубови и не цените у свом тиму. Затражите могућности да обављате различите врсте задатака ако се квалификујете за њих.

Степ

Затражите састанак са вашим надређеним, ако промјена у руководству остави вашу позицију у вашем тиму недефинирану. Нова управа понекад може донијети различите идеје које умањују, или елиминишу вашу улогу без да сте о томе знали. Ако ново руководство жели да ради са вама, можда ћете моћи да преговарате о новој позицији у истом тиму. Алтернативно, можете затражити прелазак на друго одјељење, прије него што размислите о напуштању посла.

Степ

Оставите свој посао ако разумни покушаји стварања боље ситуације у послу не успију. Такођер можете одмах отићи ако доживите узнемиравање или знате да се незаконите или неетичне активности одвијају на вашем радном мјесту. Када ваше радно место постане непријатељско или неудобно, може бити у вашем најбољем интересу да одмах кренете. Пријавите незаконите активности представнику за људске ресурсе и документујте своја искуства у случају да вам буду потребни за административне или правне поступке у будућности.


Видео: Work Stories (sooubway)