У Овом Чланку:

Израчунавање повећања плата је важан елемент личног финансијског управљања. То вам омогућава да процените како ваша плата држи корак и са инфлацијом и са вашим сопственим циљевима и циљевима. Релативно једноставна вежба, израчунавање повећања плата је ипак често погрешно схваћена, као и разлози за то.

Одредите износ повећања

Степ

Одузмите стару платну стопу од нове стопе да бисте одредили износ повећања у доларима. На пример, ако тренутно зарађујете 40.000 долара годишње и ваша нова плата износи 42.000 долара, износ повећања у доларима је 42.000 $ - 40.000 $ = 2.000 долара. Концепт је исти ако зарадите сатницу. На пример, ако је ваша стара сатница била 11,75 УСД и ваша нова стопа је 12,50 УСД, износ повећања је 12,50 УСД - 11,75 $ = 0,75 УСД.

Степ

Подијелите износ долара повећања са старом платом како бисте одредили повећање постотка. За примјер у кораку 1, постотак повећања плаће је $ 2,000 / $ 40,000 = 5 посто. Проценат повећања плате по сату је 0,75 $ / 11,75 $ = 6,38%.

Степ

Упоредите повећање плата са инфлацијом и повећањем које сте добили од својих колега. Ако стопа инфлације прелази проценат повећања, ваша куповна моћ је вероватно у опадању. Можда ћете желети да упоредите раст вашег плата са растом ваших колега. Коначно, ако имате план каријере, треба да се консултујете и да видите да ли је ваша нова плаћа оно што сте очекивали у овом тренутку.


Видео: 04. Пресметување и исплата на плата на два или повеќе пати во месецот