У Овом Чланку:

Када вам је потребан кредит, можете замолити шефа да унапред плати вашу плату. Међутим, у зависности од ваше радне ситуације, ово може бити лакше рећи него учинити. Постоји неколико једноставних метода које можете испробати када затражите аванс који вам је потребан за постизање резултата са што мање потешкоћа.

Како питати шефа за напредак: шефа

Изабери добар тренутак да приђеш шефу унапред

Степ

Изаберите време када је ваш шеф миран и опуштен да бисте тражили аванс. Што је ваш шеф сретнији, то је вјероватније да ће бити спремни да вам исплати новац који вам је потребан.

Степ

Сачекајте да се продаја ваше компаније налази на врхунцу, ако је могуће. Ваш шеф ће можда бити вољнији да вам да напред ако компанија уведе додатну зараду. Осим ако апсолутно не морате, немојте тражити напредак када је продаја угашена и посао је спор.

Степ

Питајте свог шефа за напредак када сте вас двоје сами. Затражите само састанак да бисте били сигурни да ће се то десити. Ваш шеф се може осјећати притиснутим да донесе одлуку у којој није задовољан ако затражите напредак пред колегама, клијентима или вишим руководством.

Степ

Понудите разне планове отплате. Ако можете вратити аванс прије сљедећег дана исплате, можда ћете имати веће шансе за преговарање. Ако вам је потребно више времена, направите распоред на који ћете се ви и ваш шеф сретно сложити.

Степ

Тражите да се ваш аванс повуче из ваших плаћа у наредним неколико недеља или месеци, у зависности од износа који тражите. Ваш шеф се може сложити са авансом када зна да ће јој аутоматски вратити новац преко алотације.

Степ

Понудите да радите више сати или да узмете додатне смене у замену за аванс. На тај начин ваш шеф види да сте озбиљни у погледу потребе за новцем, и да сте вољни да радите за то.

Степ

Објасните детаљно разлог да вам је потребан аванс од вашег шефа. Ако сте неко време радили за компанију и радите са поверењем, ваш шеф може бити вољнији него што мислите да вам да напредак који вам је потребан.


Видео: How to Stay Out of Debt: Warren Buffett - Financial Future of American Youth (1999)