У Овом Чланку:

401 (к) је квалификовани пензиони план који омогућава радницима да штеде за пензионисање на порезно одложени начин. Послодавци управљају својим 401 (к) рачунима својих запослених. Због преференцијалног третмана који ИРС даје 401 (к) рачунима, морате испунити одређени број предуслова да бисте имали један, а један такав предувјет је минимални узраст.

Инвестирање

Да бисте инвестирали у 401 (к) рачун, морате затражити од свог послодавца да одбије одређени износ новца од ваше плате да би га уплатио. Шта год ваш послодавац одбије да инвестира у 401 (к) не подлеже опорезивању као приходу од ИРС-а. Ова средства и интереси које они стварају остају неопорезовани до дисперзије.

Минимум Аге

У Сједињеним Америчким Државама, опћа минимална добна граница за запошљавање је 14. Због тога, запослени могу дати доприносе у 401 (к) планове од овог доба. Међутим, федерална влада законски не тражи од послодаваца да укључе запослене у своје 401 (к) програме, осим ако имају најмање 21 годину. Ако имате најмање 21 годину и радите за свог послодавца најмање годину дана, ваш послодавац вам мора дозволити да учествујете у 401 (к) програму компаније.

Максимална старост

Послодавци никоме не могу ускратити право на учешће у 401 (к) плану на основу максималне старости. Докле год појединци раде и примају приходе од послодавца, они могу уплатити у 401 (к) план који је послала послодавац, без граничне старости.

Дистрибуција

Иако пореска управа не опорезује доприносе које ви уносите у план 401 (к), он опорезује дистрибуцију тог плана. Можете добити нормалне расподјеле из свог плана након што навршите 59 година живота 1/2 или ако сте у тешкоћама, као што су инвалидност или незапосленост. Ако повлачите средства са вашег рачуна изван ових услова, онда ћете имати додатне пореске казне.


Видео: Michael Dalcoe The CEO How to Make Money with Karatbars Michael Dalcoe The CEO