У Овом Чланку:

Социјално осигурање обезбјеђује инвалидска осигурања за појединце који нису у стању да зарађују за живот кроз запослење. Ако примате ССДИ, и даље можете радити када сте у могућности. Међутим, ако зарадите превише новца, социјална заштита може сумњати да сте у могућности да се издржавате, и то може да укине ваше бенефиције.

Ограничење зараде

Социјално осигурање ће прекинути ваше ССДИ бенефиције ако утврди да зарађујете знатну количину новца кроз запошљавање. У вријеме објављивања, Социјално осигурање сматра да значајна зарада у просјеку износи више од 1000 долара мјесечно током године за већину корисника. Ако сте слепи, социјална заштита вам омогућава да задржите своје бенефиције ако не зарадите више од просечно 1.640 долара месечно током године.

Месеци пробног рада

Ако покушате да се вратите на посао, социјално осигурање неће одмах одузети ваше бенефиције. Ако обавијестите Социјално осигурање да се враћате на посао, можете задржати повластице за девет мјесеци пробног рада. Ако сте запослени, пробни рад је било који мјесец у којем зарађујете више од 720 УСД. Ако сте самозапослени, месец суђења је сваки мјесец у којем радите више од 80 сати. Ако завршите девет пробних месеци у периоду од 60 месеци, пробни период се завршава.

После пробног периода

Када завршите почетни пробни рад, социјално осигурање вам омогућава продужени пробни период од 36 месеци. Током овог периода, ви ћете добити само накнаде за месеце у којима зарађујете мање од 1.000 долара. Ако сте слепи, можете добити бенефиције за било који месец у коме зарађујете мање од 1.640 долара. Међутим, можете одузети трошкове рада у вези са вашим инвалидитетом од зараде пре него што их социјално осигурање процени.

Разматрања

Ако изгубите посао током почетног периода рада, ваше бенефиције ће се наставити као и обично. Ако изгубите посао током продуженог пробног периода, морате позвати социјалну заштиту. Он ће поново успоставити ваше погодности све док се и даље квалификујете као онемогућени. Након што ваша зарада доведе до потпуног престанка ваших бенефиција, имат ћете петогодишњи грејс период у којем можете затражити да се ваше накнаде одмах врате на посао ако постанете неспособни за рад.


Видео: