У Овом Чланку:

Незапослени радници у Пенсилванији могу прикупити накнаде ако испуњавају квалификације програма. Држава обезбјеђује компензацију за помоћ радницима у њиховим трошковима док трагају за новим запослењем. Да би се квалификовали за бенефиције, подносиоци захтева морају да испуне услове у вези са износом свог зарађеног дохотка, дужином трајања посла и околностима губитка посла.

Колико дуго морам да радим да се квалификујем за незапосленост у Пенсилванији?: колико

Да би примили незапосленост у Пенсилванији, радници морају зарадити одређени износ током базног периода.

Количина времена је радила

Запослени у Пенсилванији морају прикупити најмање 16 недеља за накнаду за незапосленост. Недеље кредита су седмодневни периоди када радници примају најмање 50 долара зарађеног прихода. Ове кредитне недеље не морају бити узастопне, али се све морају догодити у државној базној години. Базна година се односи на прва четири претходна пет календарских квартала пре него што запослени поднесе иницијални захтев за накнаду.

Финансијско одређивање користи

Након што радник поднесе иницијални захтјев, Одјељење за рад и индустрију у Пенсилванији одређује колико компензације запосленик може добити. Држава заснива накнаду на висини зарада зарађених током базне године. Запослени који су остварили најмање 18 недеља кредитирања имају право на већи износ накнада од оних са 16 кредитних недеља.

Разлози за губитак посла

Без обзира на укупне недеље кредита, радници без ваљаног разлога за губитак посла неће се квалификовати за бенефиције. Квалификовани подносиоци захтева су изгубили посао без њихове кривице. Запослени који су отпуштени, они који одустају из здравствених разлога и они који су прекинути због лошег учинка обично имају право.

Поновно аплицирање за бенефиције

Радници који нису зарадили довољно недеља кредита да би добили бенефиције могу поново поднети захтев за надокнаду. Одређивање користи објашњава недељну стопу бенефиција сваког радника. Да би стекли право на компензацију, радници који се поново пријаве морају зарадити барем 50 пута своју тједну накнаду.


Видео: