У Овом Чланку:

Већина апликација за посао тражи од вас да наведете задња три посла и да вам да могућност додавања додатне радне историје ако желите. Ако имате дугу повијест рада, можда нећете хтјети све то укључити јер очи вашег послодавца могу преплавити очи и он може престати читати вашу пријаву. Укључите довољно историје рада да бисте свом будућем послодавцу дали дојам о томе ко сте, без навођења сваког посла.

10-годишњи стандард

Иако не постоји одређено правило о томе колико далеко се враћамо у вашу историју рада, Франк Дадах из Винтер & Виман каже да не би требало да се вратите више од 10 година, каже каријерни градитељ.цом. Ако укључите превише посла, ризикујете да преплавите свог будућег послодавца и да не добијете позив за интервју. Дакле, требало би да га прекинете на око 10 година. Међутим, ако сте радили на једном послу дуже од 10 година, ставите тачне почетне и завршне датуме тог посла тако да послодавци могу да стекну осећај лојалности ваше компаније.

Коси свој животопис

Представљање релевантног радног искуства је важније од укупног броја радног искуства које имате. Већина апликација за посао укључује резиме, тако да можете споменути задња три посла која сте држали на апликацији и користити свој животопис како бисте истакли радно искуство које показује вашу способност да обавите одређени посао за који сте запослени. Можда ћете желети да прекинете радно искуство у другим областима осим ако то не учините релевантним за посао за који се тренутно пријављујете.

Одредите очекивања послодаваца

Ваш потенцијални послодавац може очекивати да имате дужи радни вијек, овисно о врсти посла за који се пријављујете. На пример, ако се пријављујете за руководећу позицију, ваш послодавац може очекивати да имате године, ако не и деценије, искуства у одабраној области. Прилагодите своју радну историју најбољим очекивањима послодавца. Користите краћи резиме за послове који не захтијевају пуно искуства и дужи резиме за послове који захтијевају пуно искуства.

Отхер Цонсидератионс

Послодавци се често мрзе због дугих празнина између периода запослења, тако да не желите оставити велике рупе у свом животопису. Не набрајати само кратке или привремене послове на рачун дугорочних послова; чини се да изгледа као да не можете да останете са једним послом на дужи временски период. Циљ за равнотежу; немојте набрајати превише послова, али немојте ни резимирати свој животопис на неповољан начин.


Видео: Cicada 3301: An Internet Mystery