У Овом Чланку:

Када запослени ради на послу, компанија га плаћа по одређеној стопи. Укупан број радних сати које плаћа компанија износи једнака бруто плаћама. Износ који се исплаћује запосленом на његовој плати је мањи од бруто зараде као резултат одбитака који се задржавају од плате. Износ који се исплаћује запосленом на платној листи је нето плата запосленог.

Одбици од пореза на зараде

Федералне и државне владе захтијевају од послодаваца да одузму порезе на плате од плаћа запослених. Ови порези на платни списак укључују порезе ФИЦА, који се састоје од пореза на социјалну сигурност и Медицаре, савезног пореза на доходак и пореза на доходак државе. Послодавац израчунава ФИЦА порезе као проценат бруто зараде. Послодавац обрачунава федерални порез на доходак и државни порез на доходак на основу броја изузетака које је запосленик тражио на свом обрасцу В-4. Што је већи број изузећа, мање пореза задржава послодавац.

Одбици за бенефиције запослених

Компаније дозвољавају запосленима да одбијају исплате за накнаде запосленима из њихове бруто зараде. Ове бенефиције могу укључивати здравствено осигурање, стоматолошко осигурање, животно осигурање, доприносе за здравствене штедне рачуне, инвестиције у плану 401к или инвестиције на 529 рачуна. Неке користи смањују опорезиви доходак запосленог. Премије осигурања често се дијеле од стране запосленог и послодавца и омогућавају запосленику да плати снижену стопу за покриће. Доприноси за здравствену штедњу уплаћују се директно на рачун запосленог. Инвестиције из плана 401к омогућавају запосленом да штеди за пензију. Инвестиције на 529 рачуну омогућавају компанији да уштеди фондове колеџа за именованог корисника.

Одбитци за чланарине Уније

Неке компаније запошљавају чланове синдиката да раде за компанију. Чланови Уније плаћају чланарину синдикату у замену за бенефиције које пружа синдикат. Ове предности укључују преговарање за побољшање услова рада и компензационе пакете и заступање у случају акција компаније против запосленог. Друштво одбија синдикалне чланарине од бруто зараде запосленог и подноси уплату директно синдикату.

Одбитци за издржавање деце

Неки запослени имају дјецу која не живе с њима. Државне агенције за издржавање дјеце обавезују се да ови запосленици плаћају дјечји доплатак како би помогли родитељу с којим дијете живи. Већина држава захтијева да се ове исплате за помоћ дјеци одузму од бруто плаће запосленика и доставе агенцији за уздржавање дјеце. Агенција за уздржавање дјетета плаћа родитељу.


Видео: Служебный роман 1 серия