У Овом Чланку:

Конобарице и конобари не могу примати минималну минималну сатницу, као што то раде други радници по сату, али они су упознати са бенефицијама као што су здравствено осигурање ако други радници унутар исте компаније имају право. У ствари, савезна влада захтева од ресторана да продуже бенефиције за чекање или ризик од кршења поштених закона о раду.

Да ли конобарице имају користи?: бенефиције

Већина људи који чекају добијају бенефиције као што је здравствено осигурање као и други запослени.

Плата

Због разлике у томе како се плаћени запосленици, као што је чекање, плаћају у односу на друге запослене, разумно је мислити да нису подобни за исте бенефиције. Чињеница је да конобарице и конобари спадају у јединствену категорију рада. Уместо да примају минималну плату по сату, они добијају износ који је око 5 УСД по сату мањи од минималне зараде. То је зато што примају напојнице, а новац од напојнице треба да надокнади разлику између њихове основне плате и минималне зараде.

Прихватљивост

Ако ресторан нуди погодности, он не може дискриминисати тако што ће изабрати ко може добити бенефиције и ко не може. Из тог разлога, конобарицама и конобарима не могу се ускратити бенефиције, иако су другачије плаћене. Већина ресторана и других угоститељских објеката који запошљавају чекаче су тога свјесни. Међутим, ако радите као члан посаде чекања у установи у којој сте прешли у корист, треба да се обратите локалном одељењу за рад.

Поред примјене закона који се односе на плаћање плаћених запосленика, америчко Министарство рада осигурава да се одређене повластице прошире на све раднике.

Хеалтх Планс

Најчешће понуђене погодности за запослене су планови здравствене заштите. Федерално одељење за рад дефинира планове као планове социјалних накнада запосленима које оснива или одржава послодавац или организација запосленика, као што је синдикат, или обоје, како би пружили медицинску помоћ за судионике или њихове уздржаване особе директно или путем осигурања, накнаде или на неки други начин. Ови планови су обично приватни и покривени су Законом о осигурању дохотка запослених (ЕРИСА). То је ЕРИСА која чини незаконитим да се конобарицама или конобарима не пружи могућност да се пријаве за здравствени план компаније.

Управа за бенефиције запослених

Управа САД-а за заштиту радног особља (ЕБСА) је одговорна за спровођење и спровођење ЕРИСА-е. Део његових одговорности укључује давање информација послодавцима о плановима здравствене заштите, пружању помоћи у испуњавању услова и давању здравствених услуга.

Друге погодности

Друге бенефиције, као што су оне за животно осигурање, осигурање за дугорочно збрињавање, рачуне за здравствено осигурање, пензије и бенефиције за здравље, не управљају савезне владе. Уместо тога, они су препуштени споразумима између послодавца и његових запослених, укључујући и службеника за чекање. Национална асоцијација ресторана предводила је пут едукацији ресторана о позитивним ефектима које могу имати у посједовању чекаонице са неколико опција које су им на располагању.


Видео: FLINT - Episode 2 (en sub) / Кремень - Серия 2 / Боевик