У Овом Чланку:

Исплате бонуса или провизија су облик плата у Калифорнији. Постоје две врсте бонуса: дискреционо и зарадила. Држава различито третира ова два облика дохотка. Најважнија разлика је у томе заслужени бонуси утиче на обрачунавање сатнице по сату приликом одређивања прековременог рада за не-ослобођене, или по сату, запослене, док дискреционе бонусе немој.

Калифорнијски закони о раду су веома јасни када се плаћа и бонуси морају исплатити.

  • Ако вам послодавац прекине радни однос, све плате које вам се плаћају морају бити исплаћене тог дана. Провизије и зарађени бонуси рачунају се као зараде; дискреционе бонусе нема.

  • Ако одустанете, ваш послодавац мора платити у року од 72 сата. Међутим, ако сте поднели оставку са најмање 72 сата обавештења, ваш послодавац мора да вам плати ваш последњи дан у компанији.

Ваш сада бивши послодавац муст уплатите свој коначни чек у року од 72 сата од тренутка када изађете, или вам дугује казну једнаку дану плате за сваки дан он прелази крајњи рок. Максимална казна је 30 дана од плате.

Ако компанија престане са радом пре бонус времена, може или не мора имати право да задржи бонус. Провизије које су зарађене морају бити плаћене, али дискреционе бонусе су мрачније.

Ви имате право на бонус само ако није било увјетовано запослењем. Другим речима, ако је бонус био условљен само након завршетка задатка, без обзира да ли сте остали код компаније или не, ако сте завршили задатак, добијате бонус.


Видео: Why good leaders make you feel safe | Simon Sinek