У Овом Чланку:

Апликација за посао често може укључивати питање о жељеној плати или минималној стопи прихватљиве плате. Подносиоци пријава се могу устручавати да одговоре на ово питање, забринути да би одређени износ могао бити различит од предвиђене плате коју је послодавац понудио.

Неготиабле Салари

Прихватљиво је да се као износ зараде наведе "по договору". Ако је кандидатска пријава на неки други начин снажна, послодавац би требао бити спреман да разговара о плати у интервјуу или прије запошљавања.

Одређивање распона плата

Ако подносилац захтјева наведе жељену плату која је нижа од плате коју послодавац сматра, послодавац може додатно ограничити износ плате који се може понудити. С друге стране, плаћа наведена изнад упоредивих плата може спријечити послодавца да даље разматра пријаву. Ако "преговарачки" није прихватљив одговор за потенцијалног послодавца, онда је најбољи одговор распон у разумним ниским и високим границама за врсту посла, али то треба да се заснива на истраживању. Чак и када се користи "преговарачки", распон плаћа поставља границе за преговоре.

Истраживање плата

Сваки кандидат треба да спроведе истраживање о потенцијалним платама. Плате варирају у зависности од квалификација кандидата, финансијског здравља организације и географије. Амерички биро за статистику рада одржава податке о просјечним платама за широк спектар радних мјеста и индустрије и служи као добра полазна точка за преговоре. Остале локације за истраживање плата, као што је цареербуилдер.цом, могу понудити детаљније информације о плаћама за одређена занимања. Нови дипломци факултета могу имати користи од тромјесечне анкете о плаћама коју проводи Национално удружење колеџа и послодаваца. Анкета обухвата просечне почетне понуде плата по главним, степенима и функцијама посла. Анкета је доступна кроз многе факултетске каријерне центре.

Професионалне организације

Многа занимања имају одговарајуће стручне организације које пружају редовне податке о плаћама. На примјер, рачуновође могу користити податке о плаћама од Америчког института цертифицираних јавних рачуновођа, док економисти могу добити корисне податке од Националне асоцијације пословних економиста.

Предности

Плата је само једна компонента укупног пакета компензације. Користи као што су покриће здравственог осигурања, планови за одлазак у пензију, одмор и лично вријеме, као и фактор надокнаде школарина у свеобухватни пакет накнада. Накнаде могу значајно варирати од послодавца до послодавца. Личне преференције, као што су географија и равнотежа између пословног и приватног живота, такође треба да се процене приликом одређивања прихватљивог распона плата.


Видео: Isabel Allende: Tales of passion