У Овом Чланку:

Већ годинама, распоред канцеларија је била тема расправе. Да ли су отворене канцеларије боље? Јесу ли отворене канцеларије ужасне? Шта је са кабинама? За и против?

Аутор Јаков Морган, који је недавно објавио Предност Искуства запослених има другачију перспективу - ону која укључује читав низ различитих распореда. "Ради се о томе да се нека отворена, нека затворена, нека кафићна окружења, нека изолација - ради о томе да се запосленима да избор", рекао је он креатору ВеВорк блога. "Не можете имати кућу са кухињом, а не можете имати радну средину у којој запосленима кажемо да раде све у једној просторији."

Морган је имао неколико других потреба за успјешно окружење у уреду, укључујући (наравно) и горе споменуту. Ево канцеларијских састојака које Морган куне:

  1. Дати запосленима физичка радна места која уживају.
  2. Имати најсавременију технологију, тако да запосленици могу лако да раде свој посао.
  3. Неговање културе коју запослени могу славити.

Иако то нису једини алати трговине, ове три компоненте су дефинитивно кључне у стварању успјешне културе компаније. Сви желе простор у коме се осећају пријатно и продуктивно; сви желе технологију која је ажурна и једноставна за употребу; и сви желе компанију на коју се поносе. Звучи као да нема смисла, али свако ко је претрпио лоше окружење у уреду рећи ће вам да је ова листа далеко од датог.

Међутим, ако градите канцеларију, зашто не бисте почели са неким идејама које су доказане?


Видео: The Vietnam War: Reasons for Failure - Why the U.S. Lost